日前，四川省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳和人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)四川省鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培訓(xùn)和管理的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），以加快打造四川特色高素質(zhì)鄉(xiāng)村建設(shè)工匠（以下簡(jiǎn)稱“工匠”）隊(duì)伍，更好地服務(wù)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　《意見》以全面提升能力、服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)、培訓(xùn)管理并重、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)為原則，設(shè)定了工作目標(biāo)，即到2025年年底，具有四川特色的工匠培育和管理制度基本建立，工匠職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和培育考核評(píng)估體系進(jìn)一步健全，“天府建筑工”品牌培育初見成效，農(nóng)房質(zhì)量安全水平得到普遍提升，全省按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)培育工匠1萬名以上；到2027年年底，累計(jì)培育工匠6萬名以上，其中帶頭工匠達(dá)到2萬名以上；到2030年，工匠成為農(nóng)房和村莊建設(shè)的重要人才支撐。

　　《意見》提出，要完善地方培訓(xùn)體系，編制具有四川特色的工匠培訓(xùn)大綱、考核大綱和培訓(xùn)教材，探索建筑業(yè)骨干企業(yè)聯(lián)合地方開展工匠培訓(xùn)的路徑。各地要充分利用大型企業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校等，建立工匠培訓(xùn)基地和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，設(shè)區(qū)城市至少建立1個(gè)工匠培訓(xùn)基地，各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門定期開展檢查評(píng)估，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各培訓(xùn)基地要充實(shí)師資力量，鼓勵(lì)具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高技能人才參與培訓(xùn)授課，以“師帶徒”方式傳授技藝，注重師資培養(yǎng)，定期組織交流學(xué)習(xí)，培養(yǎng)相對(duì)穩(wěn)定的工匠培訓(xùn)師資隊(duì)伍。同時(shí)，采取“住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門和人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)”的方式，協(xié)同開展工匠培訓(xùn)，有序推進(jìn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)過程科學(xué)合理、客觀公正。

　　要不斷提升培訓(xùn)輪訓(xùn)質(zhì)量，積極構(gòu)建覆蓋工匠職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。研究制定工匠培育3年行動(dòng)方案，不斷優(yōu)化工匠的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和培育具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、較高專業(yè)技術(shù)技能水平和管理能力的帶頭工匠，鼓勵(lì)各地因地制宜建立傳統(tǒng)工匠認(rèn)定制度，挖掘和培育一批傳統(tǒng)建筑名匠和技藝傳承人。對(duì)符合條件的參培工匠按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，遴選推薦優(yōu)秀工匠參加培訓(xùn)講師、考評(píng)員認(rèn)定，符合條件的工匠參加相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審。

　　“鄉(xiāng)村建設(shè)工匠是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的一支重要力量。但是，工匠培訓(xùn)和管理長(zhǎng)期以來存在較多問題，例如培訓(xùn)資源不足、質(zhì)量不高、管理機(jī)制不健全等，嚴(yán)重阻礙了鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)域的健康發(fā)展?！彼拇ㄊ∽》砍青l(xiāng)建設(shè)廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示，《意見》特別強(qiáng)調(diào)各地要高度重視工匠培訓(xùn)和管理工作，將加強(qiáng)工匠培訓(xùn)和管理作為提升農(nóng)房品質(zhì)的重要抓手。下一步還將加快全省工匠信息平臺(tái)建設(shè)，建立發(fā)布工匠管理名錄，并通過開展工匠宣傳活動(dòng)，廣泛營(yíng)造“尊重工匠、尊重勞動(dòng)”的良好社會(huì)氛圍。