市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局把年輕干部培養(yǎng)鍛煉擺在重要位置，不斷探索創(chuàng)新成長成才路徑，通過教育培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)管厚愛等舉措，推動(dòng)年輕干部增長才干、茁壯成長，全力培養(yǎng)“海燕型”“獅子型”“駱駝型”干部，為住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

　　強(qiáng)化教育培訓(xùn)，悉心“育苗”。組織年輕干部列席局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、參加“三會(huì)一課”、“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)、“博覽群書、知行合一”讀書活動(dòng)等，不斷為年輕干部充電補(bǔ)鈣，筑牢思想根基。選派年輕干部參加上級(jí)部門組織的各類培訓(xùn)班，全覆蓋開展初任培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，有針對(duì)性開展政治理論、政策法規(guī)、消防審驗(yàn)、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)，全面提升年輕干部能力素養(yǎng)。持續(xù)開展局學(xué)習(xí)精華交流會(huì)，局機(jī)關(guān)科室長或業(yè)務(wù)骨干輪流分享國省政策和住建業(yè)務(wù)知識(shí)，營造互學(xué)互鑒、共同進(jìn)步的良好氛圍，進(jìn)一步提升年輕干部業(yè)務(wù)及履職能力。

　　實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶，用心“培苗”。制定《市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局年輕干部職工成長計(jì)劃》，建立傳幫帶機(jī)制，將全局系統(tǒng)35周歲以下優(yōu)秀年輕干部納入幫帶范圍，由局班子成員、中層干部擔(dān)任指導(dǎo)老師，按照業(yè)務(wù)對(duì)口、方便溝通的原則，實(shí)行“一對(duì)一”“一對(duì)多”幫帶模式，重點(diǎn)在理清工作思路、傳授工作方法、解決工作難題等方面給予幫助，通過思想上引、經(jīng)驗(yàn)上傳、工作上教、作風(fēng)上帶，為年輕干部快速成長搭臺(tái)引路、蓄力賦能。

　　強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，精心“壯苗”。突出實(shí)踐歷練，主動(dòng)給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中去鍛煉、去成長，不斷提升年輕干部“答題”勇氣、“破題”干勁、“解題”能力。搭建多崗位實(shí)踐歷練平臺(tái)，根據(jù)年輕干部崗位特點(diǎn)和能力專長，今年先后選送7名干部到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)5名干部參與保交樓和保交房調(diào)研檢查、巡察等專項(xiàng)工作，選派2名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，讓年輕干部在實(shí)際鍛煉中增長才干、開拓視野、提升能力，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，細(xì)心“護(hù)苗”。堅(jiān)持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織年輕干部原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并通過開展警示教育、專題黨課輔導(dǎo)、參觀廉政教育基地等方式，教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄Ｗ⒅仃P(guān)心關(guān)愛年輕干部的成長進(jìn)步，局主要領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫帶領(lǐng)導(dǎo)與年輕干部經(jīng)常性開展談心談話，談想法、聽心聲、鼓士氣，破除年輕干部工作生活中的困惑和壓力。同時(shí)，通過舉辦交流座談會(huì)、組織慶“五·四”團(tuán)員青年徒步?jīng)_關(guān)挑戰(zhàn)賽、“書潤機(jī)關(guān)·閱見真知”示范讀書等集體活動(dòng)，增強(qiáng)年輕干部的歸屬感和凝聚力，為年輕干部的健康成長保駕護(hù)航。（莫亞麗　成思思　雷慧）